日本の給与明細の読み方｜各項目の意味と見方

日本で働き始めたばかりの方にとって、給与明細書を理解するのは少し難しいかもしれません。私も日本で働き始めた最初の数年間は、給与明細をもらっても何が書かれているのかさっぱり分かりませんでした🤣

日本では毎月の給与を受け取る際、手当や税金、保険料などの詳細が記載された明細書が一緒に渡されます。この記事では、日本の給与明細書の重要な各項目について分かりやすく解説します。

日本の給与明細書について

日本では「給与明細書（きゅうよめいさいしょ）」と呼びます。
以下は、日本の給与明細書の例です：

日本の給与明細の読み方を徹底解説 — Một bảng lương ở Nhật

給与明細書の項目

日本の給与明細書は、主に以下の3つのセクションで構成されています。

支給（しきゅう）：会社から支払われるお金
控除（こうじょ）：差し引かれるお金
勤怠（きんたい）：出勤日数、休日、労働時間などの記録

各セクションの詳しい内容は、会社や業種によって多少異なります。

支給（しきゅう）：会社から支払われるお金

給与明細書のこのセクションには、基本給、残業代、各種手当、通勤定期代などが表示されます。
会社によって支給される手当は異なります。

基本給（きほんきゅう）：ベースとなる基本給です。
役職手当（やくしょくてあて）：役職に応じて支給される手当です。役職によって金額が異なります。
資格手当（しかくてあて）：専門的な資格や語学などの資格を持つ従業員に支給される手当です。
家族手当（かぞくてあて）：配偶者や子供などの家族を持つ従業員に支給される手当です。
扶養手当（ふようてあて）：高齢の親や小さな子供など、扶養家族がいる従業員に支給される手当です。
住宅手当（じゅうたくてあて）：家賃などの住宅費用に対する手当です。
出勤手当（しゅっきんてあて）：出勤日数などに応じて支給される手当です。
通勤手当（つうきんてあて）：会社までの通勤にかかる交通費です。
営業手当（えいぎょうてあて）：営業職の従業員に支給される手当です。
休業手当（きゅうぎょうてあて）：特別な理由で一時的に休業した場合に支払われる手当です。
臨時手当（りんじてあて）：特定のプロジェクト、特別なイベント、または従業員が何らかの成果を達成した場合など、特別または不定期に従業員に支払われる一時的な手当です。毎月の固定給の一部ではありません。
その他手当（そのたてあて）：その他の手当です。
所定時間外手当（しょていじかんがいてあて）：法定労働時間を超えない範囲での残業（所定時間外労働）に対する手当です。
時間外労働手当（じかんがいろうどうてあて）：残業（時間外労働）に対する手当です。
深夜労働手当（しんやろうどうてあて）：深夜の時間帯に働いた場合の手当です。
休日労働手当（きゅうじつろうどうてあて）：休日に働いた場合の手当です。
表彰金（ひょうしょうきん）：優れた成績を収めた場合に贈られる報奨金です。何らかの成果を達成したり、期待以上の素晴らしい仕事をした従業員に対して会社から支払われます。
税法上支給額（ぜいほうじょうしきゅうがく）：課税対象となる支給額の合計です。
従業員立替金（じゅうぎょういんたてかえきん）：従業員が一時的に立て替えた会社の経費等の精算金で、税金や保険料の対象にはなりません。
総支給額（そうしきゅうがく）：給与の総支給額です。