일본 급여 명세서 읽는 법 - 주요 항목 정리

일본에서 처음 일하는 분이라면, 급여 명세서를 이해하는 것이 어려울 수 있습니다. 일본에서 일하기 시작한 초창기, 급여 명세서를 받았을 때 그 안에 뭐가 적혀 있는지 전혀 이해하지 못했어요 🤣

일본에서는 매월 급여를 받을 때, 각종 수당과 세금, 보험 등의 세부 사항이 나열된 명세서를 함께 받게 됩니다. 이 글에서는 일본 급여 명세서의 중요한 부분을 하나씩 알아보겠습니다.

일본 급여 명세서 이해하기

일본 급여 명세서는 給与明細書（きゅうよめいさいしょ）라고 읽습니다.
아래는 일본 급여 명세서의 예시입니다:

일본 급여 명세서(월급 명세서) 보는 법 상세 가이드 — Một bảng lương ở Nhật

급여 명세서에 포함된 항목

일본 급여 명세서는 보통 다음 3가지 부분으로 구성됩니다:

支給（しきゅう）：회사에서 지급하는 항목
控除（こうじょ）：공제 항목
勤怠（きんたい）：출근 일수, 휴가 일수, 근무 시간

각 부분의 세부 내용은 회사와 업종에 따라 약간 다를 수 있습니다.

支給（しきゅう）：회사에서 지급하는 항목

이 부분에서는 기본 급여, 초과 근무 수당, 각종 수당, 교통비 등
회사에 따라 수당 항목이 다릅니다.

基本給（きほんきゅう）：기본 급여
役職手当（やくしょくてあて）：직책 수당. 직무 위치에 따라 다양한 수당이 있습니다.
資格手当（しかくてあて）：자격 수당. 예를 들어 직원이 전문 자격증이나 외국어 자격을 보유한 경우.
家族手当（かぞくてあて）：가족 수당
扶養手当（ふようてあて）：부양 수당. 예를 들어 노부모나 어린 자녀가 있는 경우.
住宅手当（じゅうたくてあて）：주택 수당
出勤手当（しゅっきんてあて）：출근 수당
通勤手当（つうきんてあて）：통근 수당
営業手当（えいぎょうてあて）：영업 수당
休業手当（きゅうぎょうてあて）：특별 사유로 일시 휴직 시 수당
臨時手当（りんじてあて）：임시 수당. 회사에서 특정 프로젝트, 특별 이벤트 또는 직원이 특정 성과를 달성했을 때 지급하는 비정기적 금액으로, 월급의 고정 부분이 아닙니다.
その他手当（そのたてあて）：기타 수당
所定時間外手当（しょていじかんがいてあて）：규정 근무 시간 외 수당
時間外労働手当（じかんがいろうどうてあて）：초과 근무 수당
深夜労働手当（しんやろうどうてあて）：야간 초과 근무 수당
休日労働手当（きゅうじつろうどうてあて）：휴일 근무 수당
表彰金（ひょうしょうきん）：포상금. 직원이 특정 성과를 달성하거나 기대 이상의 업무를 수행한 경우 회사에서 주는 보너스.
税法上支給額（ぜいほうじょうしきゅうがく）：과세 대상 총 지급액
従業員立替金（じゅうぎょういんたてかえきん）：직원이 선지출한 회사 비용으로, 세금과 보험 대상이 아닙니다.
総支給額（そうしきゅうがく）：총 지급액

控除（こうじょ）：공제 항목

이 부분에서는 국가에 납부해야 하는 항목이나 회사에 상환하는 항목이 표시됩니다.

健康保険（けんこうほけん）：건강 보험. 진료소나 병원에서 진료받을 때 사용되며, 보통 본인 부담은 30%이고 나머지는 보험이 커버합니다.
介護保険（かいごほけん）：개호 보험
厚生年金保険（こうせいねんきんほけん）：후생 연금 보험 (nenkin). 노후나 노동 능력 상실 시 수당을 받을 수 있도록 보장하는 보험입니다.
雇用保険（こようほけん）：고용 보험. 실업 시나 출산 휴가 시 수당을 받을 수 있습니다.
所得税（しょとくぜい）：소득세. 월 소득에 따라 납부합니다.
住民税（じゅうみんぜい）：주민세. 거주 지역 지방 정부에 납부하며, 이전 회계 연도 소득에 기반합니다. 첫 해 근무 시에는 이 세금이 공제되지 않습니다.
不就業控除（ふしゅうぎょうこうじょ）：휴직 시 급여 공제. 유급 휴가를 사용하지 않은 경우.
寮費（りょうひ）：기숙사비
水道光熱費（すいどうこうねつひ）：수도, 전기, 가스 요금
控除合計（こうじょごうけい）：총 공제액