如何看懂日本工资单 - 工资单各项内容详解

如果你是刚来日本工作的新人，看懂工资单可能是一个不小的挑战。想当年我刚在日本上班的时候，拿到工资单也是一脸茫然，完全不知道上面写了些什么🤣

在日本，每个月发工资时，你都会收到一份详细的明细表，上面列出了各种津贴、税费和保险等各项扣款。这篇文章将带你轻松搞懂日本工资单上的每一个重要部分。

认识日本的工资单

在日本，工资单被称为“給与明細書（きゅうよめいさいしょ）”。
下面是一份日本工资单的示例：

工资单上的各项内容

日本的工资单通常包含以下3个部分：

支給（しきゅう）：公司支付的各项金额（应发项目）
控除（こうじょ）：各项扣除金额（应扣项目）
勤怠（きんたい）：出勤天数、休息日、工作时间等考勤记录

根据公司和行业的不同，每个部分的具体明细可能会有一些细微的差异。

支給（しきゅう）：公司支付的项目（应发金额）

工资单的这一部分会显示你的基本工资、加班费、各项津贴补贴、通勤交通费等。
根据公司的不同，提供的津贴种类也会有所区别。

基本給（きほんきゅう）：基本工资
役職手当（やくしょくてあて）：职务津贴。根据你的职位和头衔发放的相应补贴。
資格手当（しかくてあて）：资格津贴。比如员工持有特定专业技能证书或外语资格证时发放的奖励。
家族手当（かぞくてあて）：家族津贴（面向有家室的员工）。
扶養手当（ふようてあて）：抚养津贴。例如需要赡养年迈父母或抚养未成年子女时的补贴。
住宅手当（じゅうたくてあて）：住房补贴
出勤手当（しゅっきんてあて）：出勤津贴（全勤奖等）。
通勤手当（つうきんてあて）：通勤交通费补贴。
営業手当（えいぎょうてあて）：营业津贴（多见于销售岗位）。
休業手当（きゅうぎょうてあて）：停业津贴。因特殊原因导致员工不得不暂时休业时发放的补贴。
臨時手当（りんじてあて）：临时津贴。这是公司在某些特殊或非日常情况下向员工支付的款项，例如参与特定项目、特别活动或员工取得了某项成绩时发放的奖金。这笔钱通常不是每月固定工资的一部分。
その他手当（そのたてあて）：其他津贴。
所定時間外手当（しょていじかんがいてあて）：法定外工作时间津贴（通常指超过规定工作时间但尚未达到法定加班标准的加班费）。
時間外労働手当（じかんがいろうどうてあて）：加班津贴（超出法定工作时间的加班费）。
深夜労働手当（しんやろうどうてあて）：深夜加班津贴（通常指晚上10点至次日凌晨5点期间的工作补贴）。
休日労働手当（きゅうじつろうどうてあて）：休息日加班津贴。
表彰金（ひょうしょうきん）：表彰奖金。这是公司为了奖励员工取得了某项杰出成就，或在工作中表现远超预期而发放的特别奖金。
税法上支給額（ぜいほうじょうしきゅうがく）：税法上的应税发放总额
従業員立替金（じゅうぎょういんたてかえきん）：员工垫付款报销。员工为公司垫付的费用返还，这部分不计入计算税金和保险的基数。
総支給額（そうしきゅうがく）：发放总额（应发工资总额）。