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高度人才积分计算方法
学历
只计算最高学历。
- 博士学位(不包括专业学位):30分。
- 工商管理专业学位,例如MBA或MOT:25分。
- 硕士学位或其他专业学位:20分
- 大学本科或同等学历:10分。
- 两个或以上领域的博士学位,或硕士学位、专业职业学位:5分。
工作经验
如果有工作证明,也可以计算海外工作经验。经验必须与将在日本从事的工作领域直接相关。
- 超过10年:20分。
- 7年至不到10年:15分。
- 5年至不到7年:10分。
- 3年至不到5年:5分。
年收入
如果年收入低于300万日元,即使达到70分也不符合条件。
如果不到30岁
- 超过1000万:40分。
- 900 ~ 1000万:35分。
- 800 ~ 900万:30分。
- 700 ~ 800万:25分。
- 600 ~ 700万:20分。
- 500 ~ 600万:15分。
- 400 ~ 500万:10分。
如果30至34岁
- 超过1000万:40分。
- 900 ~ 1000万:35分。
- 800 ~ 900万:30分。
- 700 ~ 800万:25分。
- 600 ~ 700万:20分。
- 500 ~ 600万:15分。
如果35至39岁
- 超过1000万:40分。
- 900 ~ 1000万:35分。
- 800 ~ 900万:30分。
- 700 ~ 800万:25分。
- 600 ~ 700万:20分。
如果40岁以上
- 超过1000万:40分。
- 900 ~ 1000万:35分。
- 800 ~ 900万:30分。
年龄
根据提交申请时的年龄计算。越年轻越有利。
- 不到30岁:15分。
- 30 ~ 不到35岁:10分。
- 35 ~ 不到40岁:5分。
研究成果
每种类型得15分。
- 至少有1项发明作为发明人获得专利。
- 参与至少3个从外国政府获得资助或竞争资金的研究项目。
- 在学术数据库中列出的学术期刊上发表至少3篇研究论文。只有被认可且作为主要作者的论文才计算。
- 其他被法务大臣认可的研究成果。
证书
拥有与拟从事工作相关的日本国家证书,或通过考试或拥有IT公告中规定的证书。
- 1个证书:5分。
- 多个证书:10分。
特别加分项
你所在的公司
- 获得促进创新的支持措施:10分。
- 属于Ⅰ类对象的企业,同时是根据中小企业法规定的中小企业:10分。
- 作为国家战略区域内促进接收外国高级人才项目的支持对象企业:10分。
- 根据中小企业法规定的中小企业,总研发费用超过收入的3%(扣除固定资产或证券转让收入后):5分。
学位
- 拥有与拟从事工作相关的国际学位或奖项,被日本法务大臣认可:5分。
- 从日本大学本科毕业或完成研究生课程:10分。
- 从外国大学日语专业毕业或达到相当于JLPT N1的水平:15分。
- 达到相当于JLPT N2的水平。不适用于已从日本大学本科毕业或完成研究生课程,或已达到上述标准的人:10分。
其他加分
- 参与相关部委实施的增长领域先进项目:10分。
- 从以下排名前30的2所大学毕业,或从以下排名中的日本大学毕业:10分。
- QS World University Rankings
- THE World University Rankings
- Academic Ranking of World Universities
- 从获得超级全球大学创建支持计划资助的大学毕业:10分。
- 从被指定为外交部实施的亚洲创新项目合作伙伴的大学毕业:10分。
- 参与JICA在日本外交部“Innovative Asia”项目框架下实施的培训课程:5分。
- 仅适用于在“Innovative Asia”项目框架下完成JICA实施的1年以上培训课程的人。
- 提交JICA培训完成证书时,无需提供学历或工作经验证明文件。但是,如果要计算工作经验积分,则需要提交补充文件。
- 如果参与使用日本大学或研究生课程教学计划的培训,将不会与从日本大学本科或研究生毕业的项目重复加分。
- 参与与投资运营相关的工作:10分。